第198章 为了生个兔崽子，让老子节制？

 一是怀众成长团队给任天骐公司设置了《内训师培训体系》，开始给他们建立企业内训师体系。

 通过这个培训，一是磨课程体系，二是训练培训师。

 再将课程体系搬去环宇用。

 乐乐开始出差，经常东海、西京、龙泉三地飞。

 西京除了卓越咨询，还有很多专注做环宇集团培训、咨询项目的管理咨询公司。

 孔诗杰给乐乐和这些管理咨询公司合作的自由培训师的联系方式，乐乐自己去谈。

 除此之外，她还要频繁和学校老师讨论，毕业答辩在4-6月，具体时间还没定下来。

 但多沟通，不要临时出幺蛾子，总是好的。

 很快，公司庞大的师资体系便建构起来了。

 公司组织架构也更加清晰。

 各个部门都找到得力的助手管理。

 乐乐自己的压力小了很多，开始专注研究课程，也开始准备答辩。