第198章 为了生个兔崽子，让老子节制？

进入三月，乐乐开始忙了起来。

 偶尔自己也要去上课，内部全职的培训师只有五个人，还兼任了不同部门的管理职责。

 傅景云那边的项目继续进行。

 环宇营销口的创业大赛扩散到周边高校，从之前的的集中比赛，变成现在的长赛程，执行压力大大减小。

 另外环宇营销口开始进行渠道商的营销培训，大项目。

 电信行业正处于高速发展阶段，营销培训形式大于内容，对于刚刚起步的怀众成长，是一块上好的磨刀石。

 有集团公司的人脉资源，又有任天骐那边民营企业的资源。

 民营企业的生存空间小，从业人员更灵活、更努力，所以在营销技能方面，强于央企。

 乐乐找到了一些从行业离职的经验丰富的渠道营销管理人员。

 扒案例、概念化经验。

 乐乐的培训师团队很快设计出合适的课程。

 他们又从两个方向着手，开始培养渠道营销培训师。

 一是那些经验丰富的行业从业者，通过训练可以上台讲授的，直接通过内部反复训练，晋升培训师。