第496章

 两人聊了很久，直到下午吃完饭，又眯了一会儿，这才不紧不慢的一路走着去省行政中心了。 

 到了门口，章依依拿出自己的通行证刷了一下，便带着王成一起进去了。 

 省行政中心很大，两人走了一段时间，才走到省委组织部的办公楼。 

 其他的选调生们都来了，见王成和章依依拉着手过来，纷纷都围过来了。 

 现在王成成了名副其实的“选调生之星”。 

 第两百八十二章：瞩目人物 

 “王书记，好久没见你了，你现在可是我们这一批选调生中的明星人物啊，我们都还是虚职，你就已经是镇党委书记了。不出意外，过段时间就是县领导了，以后我们想要见你都得通过你秘书来约了。” 

 另外一位选调生说，“那你们算不知道了吧？我们王成书记现在可是城关镇的党委书记，什么概念？就相当于省城的一把手，王书记升县委常委也是迟早的事情。根据我的分析。当地的组织部门把它放到这个位置，恐怕就是为了下一步一步到位解决县委常委而做准备，所以，以后我们见他必然是要通过他秘书了。” 

 其他几个选调生纷纷打趣道：“以后我们得好好的和王书记保持联系，还希望王书记以后能多多关照我们呢！” 

 王成脸色通红，他微笑着看着大家，想反驳却不晓得从何反驳起，于是只好傻笑着和大家一一握手。 

 他着实不晓得该怎么说。 

 没一会儿，省委组织部副部长、人才办主任就走过来了，大家跟着进了会议室。 

 人才办主任看了一眼会议签到表，看到大家都到齐了，便开始发言了。 

 “都到齐了，那就开始开会。定向选调生制度…要把年轻干部及时发现出来。坚持全省“人才选调一盘棋”，打破干部过于部门化、地域化，在人才选取上要进一步解放干部任用思想、拓宽视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业发现优秀年轻干部，要有不拘一格用人才的态度。省委主要领导指示：要把年轻干部大胆选拔上来。要坚持正确的用人导向，贯彻落实好干部标准，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破所谓的“隐形”台阶，切实让那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的优秀年轻干部能够脱颖而出、得到更好使用。要让年轻干部健康成长起来。加强对年轻干部的教育管理监督，做到思想教育从严、管理监督从严、作风建设从严，实时掌握年轻干部素质表现，确保年轻干部在组织教育关怀下健康成长。要健全干部考核机制，实行动态管理，及时吐故纳新，始终保持年轻干部一池活水。”