第401章

 各村通过无记名记分形式，向乡里的一些执法干部进行了一次综合评分。 

 对驻村的书记也进行了综合评分。 

 有了这些分数之后，再由乡里在村民代表的监督下，现场统一唱分、统分。 

 全程公开透明。 

 统完分之后，还对干部进行排名。 

 对做得好的干部当然要进行表扬，对做的不好的干部，先调查清楚事实之后，再进行处理。 

 这个行动持续了半个月。 

 半个月之后，相关的调查讲评工作也进入了尾声，结果也被完全统计出来了。 

 那几个做的比较好的干部都是平日里脾气好、非常讲人情味的干部。 

 但肖源就提到了一点，他说：“一味的如此，其实也不对，那些评价比较好的干部经常讲人情。那么讲人情在一方面来说老百姓喜欢，但另一方面来说，是不是也意味着他们执法不严？会不会造成相关的执法不公现象发生？讲人情要有个度，万一突破了这个度该怎么办？” 

 王成想了想，没有说话，他明白肖源说的情况是存在，但政府的主旨不就是为人民服务吗？ 

 所以他有一种感觉：基层治理还真的是一个老大难的问题。 

 之后，他对全乡所有村子进行了一次认真的调研。 

 在街前村调研时，王成就提到：乡里面的干部到地方调研时，不能只看村里提供的书面数据。看看这两年有多少村干部被搞成了计算机高手、造表高手？真是没必要。要做的是，实地看看老百姓的生活有没有切切实实提高？要看看老百姓满不满意？而老百姓满不满意的最终目的在于生活水平有没有提高？有没有更多的获得感？”