第202章 苏扬是个“撒手没”！丰园的合作！能不喝就别喝！

 这次钱孝昌胃口的确变大了，不过也大得有限，并没有乱来！

 不过他还是很有信心！

 因为前两天，苏扬跟他谈过，也向他承诺。

 接下来两年内，巨帆控股会陆续向丰园注入至少两亿的资金。

 以供其发展！

 到了下午，大家一起前往丰园，视察一下丰园内部工作。

 像九香餐饮、九香食品、味美佳的总经理，以及负责采购的管理层也经常参观别的供应链公司，对丰园生产线和生产工序提了不少建议。

 钱孝昌和其他生产流程的负责人非常认真的听取建议并记录！

 到后来，大家在丰园的会议室里又开了一次会议。

 最终决定，九香火锅店、九香食品、味美佳的采购部派出一批专业工作人员进驻丰园，专门培训指导丰园的采购，和食物处理工艺流程……

 他们想要什么样的食材品质，就怎么要求丰园改进。

 直到丰园的食材品质，满足他们的采购标准为止！

 如果他们也不会的，那就挖人！

 其他食材供应链公司的负责人，或者技术人员都可以挖过来。

 还可以考虑与高校进行研究合作，与其他农业基地合作，或者干脆建立自己的农产品基地！

 九香火锅店、九香食品、味美佳这完全就是手把手的教丰园。

 掰开嘴给它喂饭吃，等着丰园占据他们更多的采购份额！

 谁让丰园是自家老板的公司呢？

 而且他们也的确需要更加稳定和高品质的采购渠道！

 尤其是九香火锅，他们现在拓展到山城，算是比较急迫的。

 他们也怕哪天供应链出问题了，起码也要准备好后手。

 敲定各家三个品牌公司与丰园的初步合作之后。

 苏扬又请大家去吃了一顿，席间苏扬照样来了瓶椰奶。

 说自己是健身公司老板，要注意身体健康，要以身作责！

 大多数高管都习惯了苏扬操作。

 刚开始，他们有些人会觉得不对劲，觉得老板不够“爽快”！

 可想想苏扬年龄，他们也就能接受了！

 而且他们也不敢提什么意见！

 要是劝老板喝酒，让老板看不顺眼了……说不定哪天就因为左脚迈进老板办公室就被辞退了！

 而且也不是所有高管都喜欢喝酒！

 许多高管岁数比较大，还是比较注重保养的。

 也就在陪客户的时候，才不得不舍命陪君子！

 饭桌上，有喜欢喝酒的就喝。

 但也有有点想喝的高管也干脆不喝了，就想给老板留下好印象！

 有不想喝酒的，更是声称自己要陪老板喝椰奶！

 于是，出现在星火传媒聚餐上的场面再次出现。

 大家一起举杯的时候，都是一片五颜六色的酒水和饮料。

 不过这帮人年龄更大，平均年龄在三、四十岁左右！

 “老板，我敬你一杯！”

 一众副总中，最年轻的廖鸣均端起了一杯可乐就要跟苏扬碰杯。

 “好！”

 苏扬也是相当给面子！

 眼看着丰园发展得越来越好，廖鸣均也非常高兴。

 虽然他股份都卖给苏扬了，自己也算财富自由了。

 但他还是愿意在丰园工作，帮助丰园发展壮大！

 毕竟丰园是他父亲创立的公司，而且他也拿分红的！

 他对苏扬，自然是佩服的紧。

 他知道自己的能力，其实也就那样！

 如果不是苏扬，丰园说不定早就没了，他也不见得能落得了好！

 多半会像以前创业一样，把家产亏光！

 他可能真不适合当老板，压力太大了。

 还是给别人打工安稳实在！

 山城，得知老板开始召回出差的市场拓展部员工后，郭放这位九香餐饮的山城负责人也带着山城的其他工作人员，给这些总部员工饯行！

 能在这么短的时间内搞定十三家火锅店选址。

 这群市场拓展部员工功不可没！

 毕竟他很清楚，他老板对店铺选址是有多挑剔！

 没这帮市场拓展部的精英，他自己拉团队，估计三个月都不一定能搞定！

 定餐的时候，餐厅女经理恭敬的问郭放：“老板，你要准备什么酒？”

 看到酒单的时候，郭放犹豫了一下，回忆起了那些员工！

 市场拓展部的员工全员男性，但山城这边的员工也有女性。

 然后，他就又想起跟老板的两次聚餐……

 老板不喜欢劝员工喝酒。

 也明确表示过，非常不喜欢喝醉的员工！

 如果谁的员工喝醉了，上级就要负责把员工送回家！

 如果是女员工喝酒了，那就往上追，拉个女高管送人。

 就目前而言，他还没听说过，有老板在场的聚会上，会有员工喝到意识模糊！

 喜欢喝酒的，一般也就喝到微熏……喝多了上级都要盯着你！

 如果真有人喝醉惹事了，或者出事了……

 他现在已经是山城九香餐饮的实际负责人了。

 跟区域经理相比，其实也就差一个名头！

 他略一犹豫就决定道：“还先准备三箱椰奶和豆奶吧！”

 “啊？”女经理惊讶道，“老板，不准备酒吗？”

 “酒他们想喝就喝，不想喝就算了……到时候再说！”

 郭放觉得，这次饯行，他还要劝这帮员工喝酒的时候要节制。

 能不喝就尽量别喝！

 椰奶、豆奶、果汁不好吗？

 好喝又健康！