第124章 突破一千员工！全面提升！年终奖？

 说不定有更大的诱惑时，他们也会动摇！

 毕竟员工也都是正常人，人心都是在变化的……

 不过那时候，他们的高忠诚度肯定维持不住，会掉得比较快。

 有了企业管理面板之后，那些忠诚度掉的比较快的，也会被苏扬注意到。

 他可以设置自动预警！

 还有就是一些人做了损害公司利益的事情，却不认真这是错的！

 比如一些“默认”的行规，类似回扣等等。

 他们在收回扣的同时，同样可以保持对公司的忠诚度，不过忠诚度不是很高！

 说实话，苏扬感觉人性还挺有意思的。

 除此以外，苏扬还能对出现在企业管理面板中的员工使用探查技能。

 这同样等于变相提升了探查技能的使用范围！

 总之，这次员工突破一千后获得的成就奖励，让苏扬非常满意！

 关掉系统，苏扬望着窗外穿着羽绒服的路人，忍不住想起了让他有些头疼的事情。

 要不要发个年终奖？

 现在已经到一月份了，不知不觉一年就这么过去了。

 说实话，他之前都没有想过这个问题！

 第一年当老板，他没有经验。

 这还是陈莉提醒他的，问他要不要发？

 或者稍微意思一下！

 严格来说，他四家公司的员工的确都没有工作满一年。

 但年终奖并不是一定要工作满一年才发。

 不意思一下，好像不符合他这位老板大方的人设！

 而且这也符合系统的规定！

 问题是，他手上钱不够呀！

 尤其是九香餐饮的那几百名员工，本身公司是没多少钱的。

 就有些尴尬！

 与此同时，星火传媒的运营部也有员工讨论这个问题。

 唐正初一边发评论一边问道：“我们会不会有年终奖？”

 唐正初身边徐浩反问道：“你工作满一年了？”

 唐正初愣了一下道：“呃……没有！”

 徐浩笑道：“那你还想什么？”

 张开阳在旁边说道：“应该是没有了，财务那边没收到消息！”

 唐正初听到这个消息，就忍不住叹息。

 见唐正初叹气，旁边立即有人说道：“公司给我们的待遇已经很好了，附近公司都有人想要跳槽到我们这边来，不过愈总卡得很严，除非能力实在出众的，她才会接受附近公司都在流传说，只要被苏总力捧的人都能红起来！”

 “这好像也是事实，看看江艳，看看龚子豪，还有李老师，以及其他被苏总相中的人……不全都是粉丝涨得飞快？”

 附近工位上的其他员工也参与了讨论。

 “哈哈哈……苏总要是不挑一点，我估计他能夜夜做新郎！”

 “那岂不是会被累死？”

 “别瞎说，苏总还是长命百岁比较好！”

 “真是羡慕呀！”

 “老板其实挺正派的，你们不要乱传谣！”

 “那倒也是！”

 “不过苏总对我们不错！再说我们公司在成立几个月啊？就想着年终奖？不要贪得无厌！”

 唐正初听到这句话也感觉脸红，不好意思了！

 “就是，有没有年终其实我都不在乎，只希望星火传媒能发展得更好一些，给我们发些奖金也不错，上个月白拿三千块奖金美滋滋！”

 “什么叫白拿，我们的确也是贡献了一份力量的！”

 “对对对！”

 “是啊！现在工作不好找，大方的老板更难找！”

 “希望龚子豪能赶紧突破百万粉吧！老板一高兴说不定又有奖金了！”

 “你不说我都忘记了，我得帮他写软广，要做个全网男娘排行榜，要好好帮龚子豪吹捧一波！”

 “你好好写！”

 “认真点！”

 “知道啦！知道啦！我肯定好好吹！”