第215章 资源利用

于是闲极无聊的他开始在网上查阅资料，作为未来的面试官应该问些什么问题，或怎样显得更专业。看了不少建议，发现许多内容读起来简直像笑料一般。

 他随意浏览了一会儿手机后，不到十分钟后，门外响起了门铃声。

 “这么快？”王先生原以为那是前来应聘管家的李明到了，心中惊叹这效率真够快的。然而打开门，却是隔壁的老刘携带着一颗榴莲来访。

 “来就来吧，还带这么个玩意？”王磊略显好奇地说道。

 “这是给你带来的小点心，你不想尝尝？”老刘语气略带挑衅。

 “哪有这种说法！欢迎您带着宝贝来访！”尽管对榴莲这异国美食不甚了解，但他从未拒人于门外，热情邀请好友入座。

 提到榴莲的味道王磊有些担心，但这并不妨碍他对老友的好感。“这次谈判我们取得了七成半的控股权。”

 “干得不错嘛。”老刘的回答似乎并不热衷。

 事实上，王磊所在的公司在最近的一笔企业合作中，取得了75%的项目主导权，作为交换，另一方除了提供设备和技术支持外不再投入其他资本，开发成本全部由五星企业负担。但对目前财力雄厚的公司来说，这点压力尚在可控范围内。尤其是近年来，网络服务和其他业务带来的收益已为公司提供了充足的流动资金。

 “这榴莲真的好吃？”看着老刘手里的榴莲，王磊不禁问道。

 “当然是顶级佳品！看在你面子上，我专门为你带来的！”老刘自信满满地说。

 两人的聊天正浓，这时门铃声再次响起。

 “还叫了什么人来吗？我不打扰了吧？”老刘调侃道。

 “没事，是位管家候选人，你也帮我评估评估。”王磊解释后起身迎接门外的李明。李明的仪表十分得体，一看就知道是职业素质很高的人物。

 见面后的一番对话确认了两人都对对方有着深刻的印象。“王先生，您好，我是今天应聘您家管事的李明。”“哦，原来是你。我记得之前在230酒店的住宿经历，当时你负责接待我。”

 李明的专业表现显然给王磊留下了好印象。不过，在面试过程中，这份好感却因为旁边老刘的提议——让他帮忙切开榴莲而短暂地中断了。

 尽管不清楚这是否是测试的一部分，李明仍然迅速地前往厨房，并且以高效率完成了这个任务。当他将装满榴莲的盘子摆上桌时，那份恭敬的态度让人倍感舒心。

 随着谈话的深入，王磊意识到这种“指挥家”般的生活方式并非易得。虽然他并非出身名门，但他开始理解像马保国这样背景的人物为什么能够理所当然地享受服务——那是一种从环境中自然形成的期望。对于自己而言，这样的体验同样令人愉快。

 经过短暂的讨论后，王磊对李明的表现感到满意，并承诺给予他在某些情况下自主决策的权利。例如，在不同城市活动时，他有权雇佣当地的清洁人员或者厨师。