三十二编 作品

第144章 人才储备

 接下来的几天,张旭和上杉武拜访了一些出版社和书店,近距离了解米国出版业的运行模式和市场需求。 

 一直到纽约的天气开始慢慢变冷,张旭才踏上离开米国的飞机。 

 不过,他并不是去日笨,而是从纽约飞往英格兰伦敦。 

 《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》,他要同时在北美和欧洲上市。 

 前段时间,华夏文脉在洛杉矶和伦敦的分公司,一直忙着做出版前的各种准备。 

 现在一切准备就绪,只等书籍上市销售了。 

 飞机缓缓降落在伦敦希思罗机场,张旭走下飞机,呼吸着异国的空气。 

 “会长,欢迎来英格兰。”华夏文脉伦敦分公司的负责人,带着两名员工在出口等候。 

 张旭点点头,和他们一一握手。 

 随后,一行人上了一辆出租车,来到华夏文脉欧洲分公司的驻地。 

 “会长,我们已经为《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》的上市做好了准备。” 

 伦敦分公司的负责人向张旭汇报道:“我们联系了当地的书店,他们对这些作品都很感兴趣。” 

 “很好。” 

 张旭满意的点头,“我们的目标是让这些作品在欧洲市场取得成功,所以宣传推广工作一定要做好。” 

 “我们已经制定了详细的宣传计划,包括在报纸和杂志上投放广告,以及在书店举办读书会等活动。”负责人详细地解释道。 

 “我们不仅要在英格兰推广这些作品,还要在整个欧洲市场进行推广。” 

 张旭补充道。 

 “明白,会长。我们已经与欧洲其他国家的合作伙伴取得了联系,他们将会协助我们在各自国家进行宣传和销售。”负责人继续汇报。 

 张旭对伦敦分公司的准备工作感到非常满意。 

 与米国分公司比起来,欧洲分公司的人员主观能动性更强,积极性更高。 

 想要在国际市场上取得成功,就必须有周密的计划和高效的执行力。 

 这一点,欧洲分公司的人做的很好。 

 “会长,您要不要先休息一下?您刚下飞机,可能需要倒倒时差。”负责人关心地问道。 

 “不用了,我还好。”张旭摆了摆手,“我现在就去书店看看,了解一下现场的情况。” 

 “好的,会长。我马上安排车。”负责人立刻说道。 

 张旭在负责人的陪同下,来到了伦敦市中心的一家大型书店。 

 他看到《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》已经被摆放在了书店的显眼位置,并且周围围满了好奇的读者。 

 “看来这些作品在英格兰市场的反应很好。”张旭对身边的负责人说道。 

 “是的,会长。”负责人点头表示赞同,“这些作品在英格兰的预售情况非常好。” 

 “一定要保证供应,满足读者的需求。”张旭吩咐道。 

 随后,张旭又走访了几家书店,所到之处都看到了《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》受到读者的热烈欢迎。 

 有些带着孩子的家长,甚至直接在书店里给孩子读起来。 

 见到这样的场景,张旭心中对这些作品在欧洲市场的成功充满了信心。 

 几天后,张旭在伦敦分公司的会议室里召开了一个会议,讨论接下来的工作计划。 

 “各位,感谢大家在出版《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》上所做的努力。”张旭环视了一圈与会的员工,严肃地说道,“根据目前的市场反馈,这些作品在英格兰市场上的表现非常好,预售情况超出了我们的预期。” 

 “我们的下一步工作,是要确保这些作品在整个欧洲市场上都能取得成功。”张旭继续说道,“这不仅仅是为了我们公司的利益,更是为了让全世界的读者都能享受到这些优秀的作品。” 

 “下一步,我们将在欧洲的主要城市举办一系列的宣传活动,以提高这些作品的知名度和影响力。” 

 “此外,还需要密切关注市场动态,及时调整我们的出版计划和营销策略,以应对可能的市场变化。” 

 “请会长放心,我们一定随时关注市场情况。”伦敦分公司的负责人忙开口说道。 

 ...... 

 会议结束后,张旭并没有立即返回日笨,而是在伦敦多待了几天。 

 这是他第一次来英格兰,以前对英格兰的了解,仅仅局限于书本和影视作品。 

 这次过来,自然要顺便到处看看。 

 在伦敦的几天里,张旭参观了大英博物馆、国家美术馆等文化机构,深入了解了英格兰的历史和文化。 

 他还参加了两场作者见面会,与当地的作家和出版界认识进行了交流,了解他们对《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》的看法。 

 “这些作品非常有趣,我的孩子非常喜欢。”一位当地的作家对张旭说道。 

 “我相信这些作品会在英格兰取得成功。” 

 “谢谢您的喜欢。”张旭微笑着表示感谢。 

 这次到英格兰来,张旭收获颇丰。 

 实地查看《海绵宝宝》、《天线宝宝》、《哈利波特》在欧洲市场火爆的销售场面,让他充满了信心。 

 不过,现在由于主要创作的人只有他一个,完全靠他一个人支撑起整个华夏文脉主要出版业务。 

 华国、日笨、北美、欧洲,都需要他来兼顾。 

 实在有些忙不过来。 

 张旭知道要想让华夏文脉在国际市场上持续发展,单靠他一个人的力量是不够的。 

 他需要培养更多的人才,建立一个强大的团队来支持公司的全球扩张。 

 在伦敦的最后一天,张旭召集了伦敦分公司的管理层,讨论了人才招聘和培养的计划。 

 他把记忆中欧洲比较有名的作家列了一个名单,让欧洲分公司按照名单,逐一做工作。 

 能签约过来的尽量都签过来,加大人才的贮备深度。 

 “我们的目标不仅仅是出版几本书,而是要打造一个多元化的文化产业集团。”张旭在会议上说道,“我们需要有创意、有激情、有执行力的人才来帮助我们实现这个目标。” 

 他还提出了与当地教育机构合作的想法,通过奖学金、实习项目等方式,吸引有潜力的年轻人加入华夏文脉。 

 同时,他也计划在公司内部建立一个培训体系,帮助员工提升专业技能,更好地适应公司的国际化发展。