李家浮图 作品

761 专长(谢打赏!)

 大部分人还在悠闲自在的享受着新春假期,可有些人却已经提前一步返回岗位。

 袋鼠集团。

 创始人于奋召集公司高层领导,在神州民众还在阖家团圆的时候,主持紧急会议。

 商场如战场。

 很多时候,总是被迫。

 明明自己什么都没做,可异军突起的一家新外卖平台,因为优厚的待遇,将他们这位行业霸主推上了风口浪尖。

 “我认为我们做的都是应该的,按照劳动法,我们应该为我们的员工提供必要的保障,民众的夸奖我们受之有愧。”

 投影屏上,正在播放着“长城专送”某位负责人的讲话。

 气派的会议厅鸦雀无声。

 “我们的宗旨,是创建一个多方共赢的平台,为商家赋能,为骑手减负,让顾客受利,打造行业新生态……”

 播放被暂停。

 站在投影屏下的于奋手里拿着遥控器,不知深浅的脸色看不清喜怒,环视全场。

 “各位有什么想法?”

 会议室内。

 这帮家财万贯的资本家们你看看我,我看看你。

 “我觉得长城专送完全是针对我们而来。”

 一名高管沉声开口,直言不讳。

 的确。

 在座的都是人精,哪里看不出刚才播放的采访字字句句都意有所指,含沙射影。

 什么叫“理所应当”?

 什么叫“受之有愧”?

 什么叫“打造行业新生态”?

 “现在公众对我们的批判声越演越烈,我们不能再沉默下去了。”

 又一名高管发言。

 舆论的针对他们可以视而不见,但是暴跌的股价,关乎着他们的切身利益,他们没法熟视无睹。

 自从长城专送上线以来,原本高枕无忧躺着赚钱的袋鼠市值一路走低,也就是说,此时他们在场每一位的身价都在随着每一分每一秒的流逝不断缩水。

 “我们必须采取反制措施!”

 有人拍着桌子,面露愤慨。

 无可厚非。

 毕竟断人财路,如同杀人父母。

 “说说你们的意见。”

 作为创始人,也是袋鼠集团的掌控者,于奋可以说是在场最大的受害者,但相比之下,他还算沉得住气。

 这也是一个大企业家必备的修养。

 “师夷长技以制夷,他们不是给员工签合同,买保险吗,我们也可以学!”

 有人很快给出建议,毕竟抄答案最为简单快捷。

 “不行。”

 反对声迅速响起。

 “为什么不行?”

 “他们能这么搞,是因为刚刚起步,体量小,可我们袋鼠作为行业龙头,骑手数量高达三百多万,这么做,得增添多大的成本?”

 不少高管若有所思的点头。

 “费总,我觉得有必要提醒你一下,我们现在的骑手数量,已经不足三百万了。”

 闻言,反对的那位高管眉头不禁一皱。

 骑手居然已经跑了这么多人了?

 长城专送才上线多久?

 “真是养不熟的黄鼠狼,看看,这些骑手压根不知道什么叫做感恩,他们根本配不上我们给他们那么好的待遇!”

 这是来自阶级的蔑视。

 让高高在上的资本阶级去尊重劳苦大众,确实是一件理想化的事情。

 哪怕在镜头前,这些大佬也能和煦的微笑,说骑手是自己的姐妹兄弟。

 “可是我们不给,有人会给!现在已经有人开始给我们扣剥削者的帽子,指责我们垄断市场,唯利是图,我们如果不做出改变,人员的流失会越来越严重。要是没了骑手,谁去送餐?让那些坐办公室的员工,还是在座的各位?”

 振聋发聩。

 会议室一时间安静下来。

 “几百万骑手,除了我们袋鼠,谁有能力养的活?想走就让他们走!饿了自然会乖乖的回来。”

 那位费总冷哼道,显然是典型的强硬派。

 于奋没有急于表态,作为首脑,自然得纵观全局,等所有人畅所欲言,表达自己的看法,然后再进行决断。

 “狗饿了,确实是会回来。可他们是人!人和动物最大的区别,是人是有尊严的!我一直强调,需要改善骑手的待遇,否则迟早有一天,一旦出现有实力的竞争者,我们会非常被动。”

 “我们虽然是行业龙头,拥有几百万的骑手,可是这些骑手,有多少是我们的正式员工?又有多少,对我们袋鼠有归属感?没有归属感,即使人数再多,那也是一盘散沙,稍微来一阵风,就会分崩离析,就好比一个虚胖的胖子,看上去吓人,可只要一拳就会被打倒。”

 “费总,我知道你要说什么,我绝对没有夸大其词,也没有危言耸听,顾客的数据短时间内没法确切的展现,但我们的骑手每天都在流失,这是不争的事实。而且大家同时要清楚,这次我们的对手,是长城专送,它的背后,是敢以一己之力挑战整个金融体系的长城集团!”

 掷地有声的发言,让在场的袋鼠高管皆陷入深思。

 包括那位强硬的费总。

 毕竟即使理念不合,但彼此的出发点肯定是一致的,维护袋鼠的利益,维护自己的利益。

 “可以这样,进行各种针对顾客的优惠活动,比如送消费券,抽奖,免配送费,只要掌握了客户,我们永远会立于不败之地。”

 费总的语气缓和了些,但是根深蒂固的观念还是没有改变。

 显而易见。

 在他的心里,骑手微不足道,商家也是一样,消费者才是值得重视的一环。

 其实很多企业家的想法皆是如此。

 就好比很多老板宁愿花大笔的钱去做慈善,却永远吝啬于提高员工的薪资待遇。

 “可如果长城专送也这么干呢?实际上,他们已经这么干了,毕竟人家肯定知道,我们是怎么从惨烈的厮杀中一步步走到今天。”

 “那就和他们奉陪到底!”

 费总抑扬顿挫,斩钉截铁,“当初那么多对手,我们都赢了,难道现在还会怕了他一家不成?”

 那位与之争辩、或者说讨论的高管摇了摇头,没有再继续发言。

 他是后加入的袋鼠集团,没有经历过当初那场硝烟弥漫的外卖大战。

 可是没经历过,不代表不清楚其中的过程。

 有些话,只能放在心里,不能摊到台面上来说。