第195章 抚恤
接着李斌补充:“对于伤残者,李氏修船厂也好、坦法行星也罢,都有许多岗位能提供给他们,商铺、安保都可以做。当然如果他们还想继续待在船上,等回去后安排条船去卡泽隆采购义肢给他们装上。”
“对了,往后再在条例里加一条,凡是在公司工作5年以上,且成立家室或有子嗣的员工,因工致残后由公司承担其义肢改造费用。这条诸位有没有问题?”
能有什么问题,大伙都是船员,优待船员的条例切实地利好每个人,没人能有问题。
事实上这并非寰宇联合第一次有人阵亡,以往每次海战受创,其实都有人死。只是那时候的公司又穷还没有地盘,手下的人都是孤儿一个,上没小下没老,活着的发高薪,死了的一了百了。
就连工厂区黑帮家族的人也死了几个,李斌每次返港把骨灰送回去,这些黑帮还感恩戴德,不但不谈抚恤,反而还问要不要招新人替补。
世道就是如此,在尚且有政府存在的21世纪,波音航空公司总裁年薪3400万美刀,其年薪过去一年的涨幅就超过40%,而公司里的员工(一线)8年总涨幅却才1%,最后还是航天员滞留丑闻曝光,才逼得国会召开咨询会去打脸。
这还是有政府管控的结果,在巨企即国家的英仙座星域,寰宇联合已经是非常有人性的公司了,正因如此,不过短短数年,整个工厂区都成了李斌的征兵点。
做完抚恤工作,李斌划掉这项事项,开始看下一条,然后眉头皱起:“那头巨猿我记得让陈洛带人去看了吧,现在如何了?”
杰夫里看了眼报告立刻汇报:“陈洛正和尼古拉在新收拾出来的科研舱室里指导阿曼达救治,那边早些时候发来了通讯请求。”
他说完接通通讯,舰桥巨大的全息投影短暂暗下去后重新亮起,一头巨大的秃噜毛的巨猿蹲坐在合金打造的笼子里,吃着从尼古拉手里递出去的水果,脸上满是幸福。
它在甜蜜之家吃淀粉啃蟑螂,已经二十几年没有吃过水果了。
此时投影里传来陈洛的提醒声:“诶!尼古拉,船长来电了,说话!”
尼古拉是个身材壮硕的人,跟常规对科研人员的想象完全不同,他蓝大褂下是饱满的肌肉,鼓鼓囊囊得像是塞了气球。
但等他回头,舰桥的女船员立刻露出失望的表情。
盖因这人的神情并无硬汉的坚毅,反而有种天真的愚蠢和呆滞,一副书呆子模样。
从陈洛口中,李斌知道其实这个人才是团队的技术大牛,而陈洛更偏向于科研管理,他平时主要负责项目管理,并时不时充当润滑剂。
搞科研的其实跟搞艺术的有许多共同之处,比如自傲、比如性格小众。陈洛就负责给这些有这样那样毛病的科研神经病解决矛盾,平息怒火,把这个团队拧成一股绳,催促他们将精力投入到工作中。
他是个奥本海默式的人,掌握着技术的同时,更擅长带团队。有这样的人才在,这些才华横溢但有着自己奇怪癖好和别扭性格的人才能和平共处。
这是便项目管理的艺术,让水火交融,让技术改造现实。
是以在寰宇联合,李斌主要跟他交流知悉这个团队的进度和工作内容。如果直接跟这些科研人员聊天,那李斌大概率会被人鄙视,继而气晕过去。