樵东辉 作品
第372章 小人行为
主意是你出的，你又主管人事行政，这些反映上来的问题，也就应该你周副总处理。
周副总不敢当面顶撞李玉，但实际上叫苦不迭。
他自己没想到，自己只是应付李玉的两个所谓措施，给自己招来这么多麻烦。可是，又有什么办法呢？
李玉已经明确告诉他，让他处理这些事情，他再让下面人员去找李玉肯定就不合适了。
然而，周副总自己根本就没想过这些问题可以解决，所以也只是应付下面人员。
下面有人反映问题，他表面上会认真记下来，然后安抚大家，先回去，给我点时间，会给你满意答复。
听周副总这样讲，下面反应问题的人员也就不再讲什么，都等周副总的答复。
由此该反映的问题基本都反映完了，也就都在等周副总的答复。
李玉并不了解其中内情，只是看到反映问题的人员越来越少，就以为周副总把事情摆平了。
还在副总以上级别的会议上，专门夸过周副总。
其实，只有周副总自己心里明白，这事没完，只是暂时平静而已。
这之后不久，李玉找他，跟他讲要调查车祸的事情，周副总其实很反感。
但表面上也只能先应承下来，其实根本就没去做。
李玉催了几次以后，周副总知道恐怕再搪塞不是很好交代了。
他已经跟李玉讲过几次，已经进行了调查，但都没查到李玉想要的证据。
可是李玉不干，认为他没有尽职尽责，所以才会找不到证据。
这让周副总很无奈，不满情绪也就与日俱增。
这事都已经过去多长时间了？现在想起调查？这不是成心为难人吗？
你李家就是一群神经病，很正常的车祸，却被你们认为是人为造成的！
还他妈必须要查到证据，这不是成心难为人是什么？
即使这样想，周副总也不得不承认，如果不给李玉一个满意答复，李玉恐怕一直都抓着不放。
他周副总也就永无宁日，于是，就想怎么才能让李玉不再抓着这件事情不放呢？
自然而然，就联想到下面人员对加班费以及减薪的不满。
也许利用这件事情，可以转移李玉的注意力，不再抓着车祸调查事情不放。
对此，周副总进行了周密的谋划。他找来自己信得过的人，在车间里开始散布谣言。
这谣言直接指向李玉，说李玉根本就不顾员工死活，听不进大家意见，一意孤行。
周副总已经找过李玉几次，希望他撤销加班费减少和减薪的决定，但李玉根本就不听。
周副总也没办法，现在只能依靠我们大家的力量了！
这些散布谣言的人，开始鼓动大家，去劳动监察部门告状。一时，群情激愤，很多人去劳动监察大队，反映同一个问题。
有人告状，劳动部门就要出动人员调查。然而，让人没想到的是，这两项措施，都违反了劳动法。
一个是，部分岗位加班费用低于法律要求，另一个是，部分薪资，已经低于当地最低工资水平。
这就是李玉被叫去劳动监察大队问话的理由。
周副总不敢当面顶撞李玉，但实际上叫苦不迭。
他自己没想到，自己只是应付李玉的两个所谓措施，给自己招来这么多麻烦。可是，又有什么办法呢？
李玉已经明确告诉他，让他处理这些事情，他再让下面人员去找李玉肯定就不合适了。
然而，周副总自己根本就没想过这些问题可以解决，所以也只是应付下面人员。
下面有人反映问题，他表面上会认真记下来，然后安抚大家，先回去，给我点时间，会给你满意答复。
听周副总这样讲，下面反应问题的人员也就不再讲什么，都等周副总的答复。
由此该反映的问题基本都反映完了，也就都在等周副总的答复。
李玉并不了解其中内情，只是看到反映问题的人员越来越少，就以为周副总把事情摆平了。
还在副总以上级别的会议上，专门夸过周副总。
其实，只有周副总自己心里明白，这事没完，只是暂时平静而已。
这之后不久，李玉找他，跟他讲要调查车祸的事情，周副总其实很反感。
但表面上也只能先应承下来，其实根本就没去做。
李玉催了几次以后，周副总知道恐怕再搪塞不是很好交代了。
他已经跟李玉讲过几次，已经进行了调查，但都没查到李玉想要的证据。
可是李玉不干，认为他没有尽职尽责，所以才会找不到证据。
这让周副总很无奈，不满情绪也就与日俱增。
这事都已经过去多长时间了？现在想起调查？这不是成心为难人吗？
你李家就是一群神经病，很正常的车祸，却被你们认为是人为造成的！
还他妈必须要查到证据，这不是成心难为人是什么？
即使这样想，周副总也不得不承认，如果不给李玉一个满意答复，李玉恐怕一直都抓着不放。
他周副总也就永无宁日，于是，就想怎么才能让李玉不再抓着这件事情不放呢？
自然而然，就联想到下面人员对加班费以及减薪的不满。
也许利用这件事情，可以转移李玉的注意力，不再抓着车祸调查事情不放。
对此，周副总进行了周密的谋划。他找来自己信得过的人，在车间里开始散布谣言。
这谣言直接指向李玉，说李玉根本就不顾员工死活，听不进大家意见，一意孤行。
周副总已经找过李玉几次，希望他撤销加班费减少和减薪的决定，但李玉根本就不听。
周副总也没办法，现在只能依靠我们大家的力量了！
这些散布谣言的人，开始鼓动大家，去劳动监察部门告状。一时，群情激愤，很多人去劳动监察大队，反映同一个问题。
有人告状，劳动部门就要出动人员调查。然而，让人没想到的是，这两项措施，都违反了劳动法。
一个是，部分岗位加班费用低于法律要求，另一个是，部分薪资，已经低于当地最低工资水平。
这就是李玉被叫去劳动监察大队问话的理由。