第125章 发一波员工福利

 白辰笑着和大家打了声招呼。

 回到自己的工位。

 他的办公桌上不知何时多出了一大堆邀请函。

 日期正是白辰全须全尾的离开合作教会总部之后。

 毫无疑问，目睹了白辰这波有仇当场就报，能派祖国人biubiubiu，绝不打嘴仗的纽约老钱，开始了他们最擅长的试探。

 白辰随手翻了翻。

 邀请函里的内容大同小异。

 都是请白辰到纽约大都会的各色销金窟，体验一下付费玩家的生活。

 白辰拿起笔将这些邀请函的邀请对象统统从自己改成了onlyai员工及员工家属。

 然后将这些比onlyai员工数量还多的邀请函。

 放到了作为公司福利，所有人都可以按需享受的公司茶水间最醒目的位置。

 然后，白辰将自己随手修改邀请函的视频片段，上传到了onlyai内测用户们的专区。

 白辰相信，以纽约老钱的作风，一定不会吝啬于天价购买一个内测账号。

 当白辰将自己的骚操作上传到内测用户专区后。

 24*365埋伏在专区内的纽约老钱们，果然第一时间发现了白辰的隔空交流。

 我不去。

 但我的员工及家人可能会去。

 为了避免不体面的事情发生。

 现在提醒你们这些纽约老钱一下。

 免得你们不认账。

 智商在线的纽约老钱们读懂了白辰此举的用意。

 对于这点羊毛都要薅的白辰。

 纽约老钱们实在···太高兴了。

 不一会儿，那些只存在于普通人传说中的天花板俱乐部，运动场，纷纷向onlyai的员工们发来了雪片一样的邀请函。

 不仅可以带上家属。

 为了给白辰一点小小的纽约老钱震撼。

 每张邀请函都刻意写上了最短三个月，最长一年半的有效期。

 白辰的员工们可以凭借这些邀请函，携家带口好好深入的体验一把资本主义的腐朽生活。

 老钱们甚至还准备了一批数量上百的空白邀请函。

 方便白辰随时将新员工，或者其他想要邀请的对象，填在这些邀请函上。

 纽约老钱们的姿态做足了。

 白辰将这些邀请函发给了员工。

 “大家想什么时候去，就什么时候去。”

 “去之前的前一天向onlyai打个招呼就行。”

 白辰的onlyai创立初始就使用了弹性工作制。

 随着onlyai的算力提升，功能拓展。

 在弹性工作制上，又增加了和白辰分配给艾泽拉斯众生一毛一样的pow工作量证明。

 每个员工的工作都会被onlyai里的算法量化为数据。

 不再局限于工作时长。

 也不再由人来负责处理大家的工作绩效。

 包括白辰自己。

 onlyai所有员工，都由pow工作量证明来确认每个人的工作状态。

 pow也许不是最公平的机制。

 但这一定是所有普通人都能享受到的公平机制。

 而用onlyai代表的人工智能来运行pow工作量证明。

 可以排除掉白辰员工们最担心，同时也是最讨厌的人为干扰。

 onlyai的员工们在工作上再也不用看任何人的眼色。

 做多少事，就能得到onlyai确认的工作贡献，得到与之匹配的薪水。

 所以，当白辰将pow工作量证明这套机制试运行之后。

 无论是休伊这样的正式员工。

 还是承包了onlyai清洁卫生工作，由onlyai来审核，发薪水的临时工。

 所有人都对白辰用onlyai来保证公平的做法，赞不绝口。

 员工们对白辰，对onlyai的认同，也随着时间推移，一天高过一天。

 而在这套机制的作用下。

 他们的工作时间变得更加灵活。有足够的时间，和家人们一起享受白辰发放的员工福利。

 谁也不用担心放假太多，影响了工作绩效。

 “老板你真好！”

 “头儿，万岁！”

 “boss，摸摸哒。”

 白辰所在的开放办公室内充满了大家的欢声笑语。

 就在onlyai开始轮流放假的时候。

 合作教会已经统计出了他们这一波的损失。