第57章 新车

在最后的十天突击赶工的日子里，高寒和他的团队面临着前所未有的压力和挑战。枫桥派出所的设计项目已经进入了最关键的阶段，每一个环节都需要精细的把控和严格的执行。然而，就在这紧要的关头，高寒却和当地的智能化项目经理因为施工流程产生了分歧。

智能化项目经理坚持按照既定的施工流程进行操作，认为这样才能保证工程的质量和进度。而高寒则提出了自己的想法，他认为当前的情况需要灵活变通，一些流程可以进行适当的调整，以更好地适应现场的实际情况和需求。双方各执己见，场面一度有些尴尬和紧张。

高寒深知，如果不能及时解决这个问题，将会对整个项目产生严重的影响。他决定采取一种特殊的方式来化解这个分歧。当晚，他邀请智能化项目经理一起喝酒，希望通过酒后坦诚的交流来达成共识。

酒过三巡，高寒开始逐渐放下心中的戒备，他开始讲述自己对这个项目的热爱和执着，以及他对设计理念的追求和坚持。他用自己的经历和故事来打动对方，让对方理解他的想法和初衷。同时，他也认真听取了对方的意见和顾虑，试图找到双方都能接受的解决方案。

经过一番深入的交流和讨论，智能化项目经理终于被高寒的诚意和执着所打动。他表示愿意无条件配合高寒的一切工序，共同为项目的成功而努力。这一刻，高寒感到无比的欣慰和满足，他知道自己的努力和坚持终于得到了回报。

然而，就在当晚，发生了一件让高寒有些尴尬的事情。枫桥派出所所长为了表达对他的感激和尊重，开着他的新车亲自送高寒回酒店。然而，由于当晚喝得有些多，高寒在车上突然感到一阵恶心，结果吐在了所长的新车上。

所长见状并没有责怪高寒，反而安慰他说：“没关系，车子可以洗，你的健康和安全才是最重要的。”这句话让高寒感到十分温暖和感动，他深感自己的付出得到了大家的认可和支持。