第1076章 总经理人选

这是郭凡第一次见祖良俊。

 他穿着格子衬衫，头发挺短，戴着厚底眼镜，个子不太高，看着就是理工男的形象。

 “你好！”

 两人握手后，就在场中落座。

 郭凡就微笑的问他，坐什么来的。

 “开车来的。”祖良俊实诚的回答。

 接着郭凡先是拉了几句家常，通过几句话的了解，郭凡感觉这个祖良俊不是一个能说会道的人，基本上他问了，对方才回答。

 之后郭凡就问他关于无人机方面的知识。

 民用无人机还是个比较新颖的领域，祖良俊没有从事过，不过他很有兴趣，也自己研究过。

 他之前的工作也涉及到小型航天器，比如航模，也算有相关经验。

 郭凡问了一下他关于无人机领域的见识，和几个专业知识，他都对答如流。

 这些专业知识，郭凡是从网上看来的，看祖良俊分析的比标准答案还要深入，就知道是个实力派了。

 他专业水平方面应该没问题，那么就要谈一下薪资待遇了。

 “我之前一年30万左右的收入。”祖良俊说。

 他希望收入不要低于这个数字。

 这个薪资，放在小公司里，是非常高的年薪了，那不是总经理，就是销冠，或者是技术精英的收入。

 郭凡给得起，就看对方有没有相应的实力了。

 “行，如果你入职的话，年薪可以保证在30万以上，而且如果业绩突出，只高不低。”

 郭凡做了保证，就问他，他能不能负担得起企业管理。

 “我可能不太行，我就擅长研究东西。”

 祖良俊为难的说。

 看来这位欠缺管理经验，那么还需要给他配备一个总经理，来负责企业的管理，祖良俊就专门负责研发。

 两人又商讨了一些薪资待遇，基本上该有的郭凡都可以给，那两人就算是谈得差不多了。

 在最后，郭凡就开启了系统，来看看这个祖良俊的属性到底如何。

 姓名：祖良俊

 性别：男

 年龄：37

 颜值：58

 身高：171cm

 专业：电气自动化

 学历：硕士

 能力：研发能力A，管理能力C

 谈吐：B-

 职位：无人机公司技术总监

 忠诚：0

 特殊：工作第一

 ……

 这属性意外的不错，研发能力是A，那么这水平肯定够用。

 另外目前还没就职，所以忠诚度是0，这个关系不大。

 那么他就没什么问题了，郭凡就问他什么时候能上班？

 “我都可以。”

 祖良俊说。

 郭凡说道：“可以，那么现在公司刚在组建当中，我希望你能负担起来组建的一部分责任，对技术人员你来面试，然后我会尽快把其他工序的员工都找齐，全公司你认为要多少人为好？”

 祖良俊说：“我想去工厂看看，公司规模，初期不用太多，缺人了临时找就行。”

 “可以，我们下午去看厂。”

 郭凡同意了，然后祖良俊就告辞，郭凡一路送他到了外面。

 等他走后，郭凡感觉技术方面可以了，再找个总经理就行了。

 随后他先在自己的精英群里面说一声，让大家推荐一下，有没有认识技术类企业管理人才的，他的无人机公司，缺个总经理。

 郭凡还是喜欢找熟悉的人，毕竟他的手下都很靠谱，他们推荐的熟人，也比陌生人要靠谱一些。