第351章 必须仲裁

 双星公司就是用这种方式逼迫韦永浩签字，这样会省下 很多赔偿金。

 毕竟辞退的话，是要赔偿n＋1倍的工资作为补偿。

 韦永浩在双星公司工作快七年了，按照规定工作，满1年补偿一个月，那么就要赔偿7＋1，也就是八个月的工资。

 韦永浩月平均工资为5000元，那么如果是辞退的话，就要一次性付给他4万元的经济补偿，另外韦永浩还可以领取数月的失业补助金，这又是一笔收入。

 现在他们逼韦永浩主动写了辞职申请，算是是他正常离职，那两种补偿就都没有了，损失巨大。

 韦永浩上午就是在和公司的人扯皮。

 很明显，韦永浩人单势孤，属于弱势群体，最后争不过大公司，只能自认倒霉，补了一张辞职报告。

 听到事情前因后果，郭凡就怒了：“太过分了，他们非法辞退，该赔钱不说，现在反过来要挟你，还有没有王法了？”

 “算了，这种事也不是一次两次了，之前有员工离职，都闹得不愉快，我们公司总经理有靠山，别人告也告不赢，而且浪费时间和精力，赔偿到手那么万把块钱也是亏的。”

 韦永浩不想计较了，就想息事宁人。

 郭凡却严肃说道：“不能就这么算了，那可是好几万的收入，你一年能挣几万？”

 郭凡随即又安慰道：“放心，我会帮你处理，你安心工作就行，社保我帮你交。”

 郭凡决定负责到底，不让韦永浩的社保断缴，免得影响他的生活。

 韦永浩本不想麻烦郭凡，不过看到郭凡为他着想的样子，他话到嘴边，就变成了感动的“谢谢”。

 “都是老同学，谢什么，我先去打个电话。”

 郭凡知道这事要走劳动仲裁，但是具体操作他还不是很清楚，他需要请教专业人士。

 这个专业人士，其实就是阮佳琪，她准备报考的就是法硕，这《劳动法》也是必须要知道的，所以她应该懂。

 “老板。”

 电话接通，阮佳琪就客气的叫了一声，等待郭凡训话。

 “我问你一个关于劳动法的事情。”

 郭凡就把韦永浩的事情说了一遍。

 “对方做的太过分了，这完全可以走劳动仲裁，只要留有相关证据，基本上稳赢的。”阮佳琪说。

 郭凡道：“那好，你先把手头的活先放一放，我把电话给韦永浩，你和他沟通一下，看看要准备哪些材料，我们明后天就去劳动仲裁委员会，这件事你帮忙操作一下，事成之后亏待不了你。”

 “嗨，说什么亏待不亏待的，韦……大哥也算是我的同事，为同事帮忙是应该的。”

 阮佳琪一口答应下来，不过称呼韦永浩的时候，她卡顿了一下，主要是“韦哥”这个称谓有歧义，她临时换成了韦大哥。

 随后郭凡就把手机按了免提，让韦永浩现场和阮佳琪沟通，两人商量仲裁事宜，郭凡也在旁听。

 大概商量了十来分钟，基本情况都清楚了。

 虽然韦永浩的证据不是很充分，不过他留着短信和微信群里的一些公司领导的对话和留言，这就可以作为证据之一，应该足够了。

 最后郭凡决定，明天去就仲裁，这件事他会负责到底。

 韦永浩感激的点点头，什么话都没说，他和郭凡的关系，也确实不用说客套话了，一切尽在不言中。