第37章 张俊涛的心思

坐了一会又给自己泡了杯茶，用手捂着慢慢静了下来。他把今天所有的经历理了一遍，今天所看到所听到的，给他对物业的认知重新刷新了一遍。

 以前他认为物业很简单，看看门、扫扫地，挂个工具包换个灯泡啥的。可今天的所见给了他全新的感触。

 从岗位编制设置、设备机房管理到人员的培训，计划性的工作安排、问题的预见、风险控制还有张梅所讲的事件，一件件一宗宗的，让他意识到物业是个极具专业性的行业。

 而且这个行业有技术性有管理性，甚至还涉及到心理。还要有很高的统筹协调和沟通能力，总之用一句话来形容，就是，‘要想把简单的事做好，一定是不简单的’。

 想到这儿，他突然觉得王洪庆也很累，要对各部门工作都了解都掌握，还要知晓他们的心理，还得时不时去承担一些明明可以避免的错误。

 哎，真是不好干！

 找出一个本子，他认真的把今日的见闻和自己的想法记录了下来。尤其在人员编制岗位分配这块，他非常详细的罗列了区域划分和职责。

 他还是打算要给物业算个账，在他看来，这种核算代表了行业的发展空间以及成长性。

 还有就是到底暴利到何种程度，也决定了他的工作心态。

 毕竟自己每月加起来才四k的工资，这个活，说实话挺辛苦的而且涉及面很广，这么多繁琐的事情，如果再剥削自己的血汗，那么对不起，我的用心和热情可也是有成本的。

 干工作，不是光用嘴就能忽悠起来，自己也已经不是骑自行车还撒把的中二青年了。

 第二天早会上，王洪庆又通报了一下昨天的事情，让大家不要再议论此事，尤其客服要放下包袱做好本职工作，一切等调查结束后再说。

 接下来客服晨会上，让他很意外的是，面对大家，闫军主动承认了自己的工作失误，并请同事们以后相互补漏及时提醒，而且对李娜也进行了适度的安抚。

 虽然语言婉转，但这还是让他感觉到这个人并不是一无是处。毕竟，跟着王洪庆这样的领导，多少也得有点底子才行。

 换岗出发前，李三石向他请教去工程和环境部的注意事项，还想和他交流一下。

 张俊涛想了想，“多听，多看，少说话！”

 李三石有点发愣，刚走过来准备带他过去的王晴听了这话，也笑着补充了一句：“实在忍不住想说话，强迫自己先过过脑子。”

 旁边的李鲁，听到后立刻给他补了一刀，“你先问问那玩意儿，他早上出门带了吗？”

 看到王晴过来正眉开眼笑的李三石，被狠狠的戳了一刀，恼怒的瞪了一眼哈哈笑的几个人，灰溜溜的跟着王晴离开了办公室。

 两个人出了办公室，走在前面的王晴突然觉得身后静悄悄的，不免有些奇怪。

 这几天，李三石只要有机会和自己在一起，总是没话找话的往跟前凑，突然安静下来，她倒是有些不习惯了。

 扭头看了看，发现他的表情有些落寞，便放慢了脚步抱着板夹和他并排一起，“怎么了，生气了？”

 “没，没有。”李三十扶了扶眼镜，“师傅，我，我是不是特别笨，话还多，挺招人厌的那种？”