第30章 睡前故事

 如果员工遇到困难，管理层要及时提供支持和解决方案，确保项目顺利进行。

 管理层还要关注员工的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助他们实现价值。

 这样做不仅能提高员工的满意度和忠诚度，也能为企业的长远发展打下坚实基础。

 没有员工的总裁，相当于古代打仗没有士兵的将军，光杆司令什么都做不成。

 当然，还要避免过度过度，要掌握好最合适的分寸，管理公司比拍电影难很多。