除非朝霞 作品

第280章 八千万

 “砰——!”

 “什么叫拖了几天?”

 实木办公桌被用力拍响,桌上杯口的水面摇曳晃荡,松本有菜秀眉倒竖,对着上杉麻美娇喝道:“……我不是一直让你盯着吗?”

 “为什么会出现这么大的疏漏!”

 “社……社长大人……”面对松本有菜的雷霆之怒,上杉麻美ol制服下的双腿并拢,把脑袋埋的很低。

 “新合同由吉田部长全权负责,给金田辉的待遇也是全事务所最好,只是……”

 “我就想知道,为什么没人告诉我金田辉对公司待遇不满?”

 松本有菜双目藏火,俏脸浮现出异样的绯色。

 “我听到怎么全都是金田辉工作很努力,一切井然有序,蒸蒸日上!”

 “这……”上杉麻美欲言又止,吐不出几个字。

 有的时候,站得太高不接地气,耳朵能听到什么,完全取决于下面的人想对她这个社长说什么。

 “好啊好啊,都瞒着我是吧!”

 松本有菜怒极反笑,“噼里啪啦”满桌子的文件扔了一地。

 “上杉麻美!”

 “说清楚,到底怎么一回事!”

 别看松本有菜年纪轻轻,可贵为事务所的社长,发起脾气的时候,比她母亲松本百合子有过之而无不及。

 “社……社长大人……”上杉麻美把脑袋埋的更低了,身躯微微打了一下颤,尽管对面的少女比她还要小上几岁。

 她扶了扶无框眼镜,强行逼自己冷静下来,用着尽量平静地语气说道:“新合同的签署一开始是无比顺利的,金田辉对事务所的待遇也很满意。”

 “合同的内容我也帮社长大人过目过,没有任何问题。”

 “只是……”

 上杉麻美顿了顿,接着道:“不满意的人一直只有吉田部长。”

 她话只说到了这里,但当了这么多天社长的松本有菜几乎一点就通。

 吉田部长是金田辉的经纪人,而经纪人与艺人是荣辱与共,利益共享的。

 在日本,经纪人的权力极大,话语权极高!

 就按艺人盈利来说,除了基础工资外,艺人每年的通告、商演收入等等,事务所一般要抽取60%,而剩下的40%则由经纪人与艺人平分。

 新合同和旧合同之间其实是有几天空档期的,在空档期内,事务所安排金田辉上综艺,本意是给他一点甜头,顺便适应一下当前的工作节奏。

 可吉田部长拖着不签新合同,无非是想让金田辉待价而沽,名气起来后耍大牌,在事务所生死存亡之际趁火打劫,多索要一点好处。

 哪怕事后能从事务所这边多扣下10%的分成,她作为经纪人也能分到不少!

 然而吉田部长明显是玩脱了,以为一切尽在自己掌握之中。

 没曾想金田辉也是个不安分的角色,上完一次综艺后,名气提高了不少,翅膀也渐渐硬了几分。于是便背着吉田部长,私下里偷偷与其他事务所接触。

 松本事务所证明了金田辉的潜力,但金田辉可不想留在这,为这个半死不活的事务所而奋斗半生。

 人往高处走,水往低处流。这在世态炎凉,人情冷暖的娱乐圈再正常不过。

 松本有菜天真就天真在,她以为事务所上下拧成一股绳,就能一起共渡难关。

 只可惜,松本娱乐事务所上到部长、秘书,下到艺人、员工,全员各怀鬼胎,从来就没有人和她一条心!

 “啪呲——”陶瓷咖啡杯狠狠摔向地板,刺耳的声响充斥在整个社长办公室内。

 咖啡杯一触即碎,崩裂开的碎片划过上杉麻美衣角,然而她依旧低着头,大气都不敢出一下。

 “混蛋!”

 “一群该死的混蛋!”

 松本有菜用着几乎崩溃的声音咆哮道:“全部把我当成聋子、瞎子、傻子!”

 欺上瞒下,朝三暮四,吃里扒外,阳奉阴违……

 病恹恹随时会暴毙的松本事务所内演绎着人生百态,没有人站在松本有菜这边,也没有人会和她力挽狂澜。

 几天的空档期和一份简简单单的艺人合同,就能将她这个新社长玩的团团转!

 “噼里啪啦——”

 在办公室里摔东西胡乱发泄一通后,松本有菜以手敷面,不得不坐下来收拾着烂摊子。

 她精致漂亮的俏脸萎靡着,栗色的长发失去了原有的光泽,姣好柔软的身躯也佝偻下去,整个人仿佛一瞬间被抽去了精气神。

 “麻美,kb事务所替金田辉支付了多少违约金?”

 低沉的嗓音取代了原本的锐意,松本有菜俏脸闪过一抹苦涩,有气无力地对秘书上杉麻美问。

 “社长大人,按照金田辉原本的艺人合同,一共是……”

 上杉麻美怀里抱着一沓文件,额头冷汗直流,如实回复说:“八千万円。”

 “呵,八千万……”拍着额头,松本有菜自嘲似的地笑了一声。

 这才刚刚起步啊,就亏了足足一亿两千万円!

 钱是投进去了,综艺也上了,新专辑正在制作中,几家剧组也任由挑选,结果金田辉人却跳槽了!

 她现在上哪去找艺人来临时替代金田辉?

 再说了,两亿円做不到的事情,八千万又能做些什么?

 一连串的打击之下,松本有菜的情绪已经低落到了冰点。

 “麻美,吉田部长在事务所工作多久了?”

 她伸出纤手揉了揉眉心,尽量让自己能够好受一些。

 “大该……十年。”作为秘书的上杉麻美看过所有管理层员工的资料,对吉田部长的印象还算深刻。

 “十年……”

 “让财务那边给她发十二个月的薪水。”

 对着上杉麻美摆了摆纤手,松本有菜俏脸闪过一丝冷意。

 按照日本的劳动法,辞退后的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年则需要支向劳动者支付一个月工资的赔偿。

 看在吉田部长是老资历的份上,松本有菜给她发足十二个月,凑齐一整年。

 “可是……”

 听到要辞退吉田部长,上杉麻美头皮一麻,不得不开口提醒道:“社长大人,吉田部长是事务所的老牌经纪人……”

 “而且,她手底下还有好几个艺人。”

 日本职场采用“终身雇佣制”,除非公司濒临破产,不然一般不会主动辞退员工,即便员工犯下了重大错误,更别说还是像吉田部长这样工龄十年以上,身居高位的公司高管了。

 “砰——!

 “那又如何!”

 触底反弹似的,松本有菜暴脾气一下子上来,猛拍桌子道:“没了他们事务所就不能运转了是吗?”