第257章 人才招募

 也不知道谁传的，忽然之间，丰田的高管们就成了猎头公司眼里的香饽饽。 

 尤其是专门做流程的项目经理，中小公司往往一开口就报价百万年薪，是美金哦。 

 丰田章一郎看到报告，一种不好的预感油然而生，前几天的预警居然应验了，是不是该去庙里参拜一下。 

 港岛这边，财大气粗的沐夏小姐，一次性的挖了一个小团队过来。 

 光猎头公司的服务费就花了一百万港币。 

 作为效率改进小组组长的渡边淳也是懵的，他在帝大毕业后就进了丰田，干了三年后去福特培训学习两年，好不容易从科员熬到了课长，正在向着部门经理迈进，准备实现“精英阶梯”的达成。 

 忽然间，没有任何苗头，坐在家里就等到了猎头公司的拜访。 

 最开始，他还以为又是某个印度公司的骗局呢。印度人特别不讲究，习惯抛出一个无法拒绝的高价，然后让你给出一份岗位规划和业务改进方案，最终都是不了了之。 

 现在印度公司已经成了圈里的鬼见愁，一般接到电话也会挂掉。 

 完全没想到，居然是一家跟汽车不搭噶的日企，而且还是精工领域宾得的关联公司。虽然在日本做汽车是大行业，但对于高端技术人才，还是向往更有成就感的高科技行业和精工领域。 

 只是那样的公司一般习惯自己培养人才，往往招聘从帝大或者早稻田时期就开始了，研究方向不对，绝不可能招揽。 

 而且，猎头公司给的职位也很让人抓不到头脑，居然是让自己去设计管理系统。 

 当他赔了违约金飞到港岛的时候，离他接到猎头电话刚刚三天。 

 港岛的天气明显更暖和一些，降落的时候就能看到，地面的树都是绿的。走下悬梯，一股温暖的感觉包围全身，自己的羽绒服显然是妻子过滤的表现。 

 接机的也是个日本人，大阪日世里家的小姓，可能是在港岛被同化了，身上缺少那种对尊卑秩序的严谨劲儿。 

 大家坐上一辆丰田的豪华小巴，从机场出来，一路向西。 

 路上，大家还新奇的观察着港岛的与众不同，啧啧称奇，热带景观与日本是多么的不同。 

 但很快，车子就驶出市区，道路的两旁不再是高大的建筑，变成了一片片的森林和农田。 

 于是，众人的心又被提了起来。 

 这老板到底是做什么的，总不会是让他们过来搞农业吧，难道港岛的食品工业如此发达，已经到了需要科学管理的程度？ 

 时间不长，森林和农田也消失了，他们到了一个巨大的工地。 

 道路是从一个山坡下来的，透过车窗，他们可以看见山脚下密密麻麻的工人，还有分割如棋盘的整齐地块。 

 糟糕，这可不是什么精工制造，东大数学系的高材生，要转行做土木马喽！ 

 可一切都晚了，如果现在反悔，不但拿不到应许的百万年薪，还要自己承担五千万日元的高额违约金。 

 如果发生那样的情况，妻子佳美子一定会跟自己离婚的，甚至连父亲也会跟自己决裂。 

 到了山下，汽车拐进一个村里，令人讶异的是，这里居然还有战争年代遗留的军事建筑。 

 接待领着他们进入一个“大庄园”，围墙里的园林都被铲平了，现在修了许多模块化的木结构办公室。