第997章 大企业通病。

一个40多岁的女人起身说道：“赵总，我是普工，我们没有恶意，只是我们每天加上加班一天工作16个小时· · · · ”

 “有加班工资吗？工资低吗？”

 赵楚昀问道。

 “有，工资也不算低。”

 女人很诚恳的说道：“只是我们是羊城，物价，房价....总不能和郡沙、石城一样吧？”

 “而且，隔壁华芯的工资是我们的几倍。”

 “那就是不患寡而患不均咯。”

 赵楚昀指着叶文颖说：“青橙和华芯是一个概念吗，你们不知道人均产值吗？”

 叶文颖没有说话，华芯是真正的高精尖，不是密集型劳动工厂。

 而是知识密集型和资源型密集型企业。

 芯片制造涉及高度专业化的技术和复杂的工艺流程，包括设计、生产、封装等多个环节，每个环节都需要高度专业化的知识和技术。

 “赵总，不说底薪，我们只是想提高计件工资，或者提高加班工时工资。”

 女人支支吾吾说道，大概她也知道隔壁华芯都是大学生。

 “你们先回去。”

 赵楚昀顿了顿拐杖对姚静娴说：“让钟卿子过来。”

 “好的，赵总。”

 姚静娴当着众人的面掏出手机打电话给钟卿子。

 女人还想要说点什么，几个人连忙把她拉走。

 很明显赵楚昀不想管，钟卿子是总经理，她会来羊城处理。

 “赵总，那这些人· · · · ”

 等人离开后，张颖试着问道。

 “想办法让他们离开。”

 说是大家“推选”出来的，其实就是这些人煽风点火带的头，带头“闹事”的不赶走还留着过年啊。

 不过赵楚昀的决定还是让在场的人有些意外，赵总对基层职工是出了名的仁慈。

 “溪语姐，回去吧。”

 “好。”

 赵楚昀没有多看侯哲涛一眼，林溪语加了点力搀扶。

 一旁的叶文颖默默的注视着两人，默不作声。

 其实叶师姐也有工作汇报，张颖张了张嘴喊住：“赵总，梁海文又给你发了邮件。”

 梁海文是黑白互娱的项目组长，曾经负责研发《捕鱼达人》，属于第二批进公司的元老。

 有人的地方就有江湖。

 是人就会有私心，任何人都不例外。

 黑白互娱的竞争十分激烈，任何游戏上线资源都有限，王凯峰也做不到一碗水端平，他更偏向自己的那些“老兄弟。”

 也就是孙亚飞和邓齐安这些第一批进公司的人。

 其实只是竞争也就算了，没有竞争企业就没有活力。

 主要是各部门之间的协调出现了问题，不可能每个项目组都把部门配齐，一些小游戏项目就会共用。

 结果，矛盾就出现了。

 其实，这也是小问题。

 主要是内耗。

 集团公司大了，人多了，团队多了，小团体也就多了。

 像青橙科技还有两个分厂，总部又远在郡沙，便开始半公开的分门别派了。

 说直白点，就是山头主义。

 一派一个山头，公司分几个山头，公司和公司之间还有串联，也就是办公室政治。

 什么“团结合作”是开会时说说的台面用词，背地里，不互相拆台拖后腿已经算是很有职业道德了。

 钟卿子就和赵楚昀提过，说是大企业通病。

 不过赵楚昀一直没有精力去处理，也不知道怎么根除，因为任何单位和企业都存在办公室政治。

 这是人性。

 打个比方，谁要和周斌关系不好，周经理就不会尽心推广他负责的游戏。

 像这次羊城分厂“闹事”，也是侯哲涛“纵容”才有的结果，他想给自己负责的分厂争取点福利。

 区别于郡沙和石城分厂。

 侯哲涛肯定不会背地里怂恿，但是他睁一眼闭一眼纵容了事态的发展。

 赵楚昀没有看邮件，而是拄着拐杖看向张颖：“你有什么好建议吗？”