第四百九十三章 心有不甘

　　因此劝说道:“纽碧坚，你的管理能力大家都清楚，但你想要恢复你曾经在香江的地位，只怕是来错了地方。

　　而且你应该清楚，自从你离开怡和那天起，你就已经不可能了。

　　你曾经拥有的地位，是怡和赋予你的，并不是你自己的。

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　　你的加入不说我们能够压制黄光兴、李在伟等人，至少能够搬回一局，在欣建系高层调整的时候，也能够改善李生的偏向。”

　　最近欣建系高层调整让韦理和迈瑞斯等人内心有些忧虑，不去计较那些平调的，升职的基本都是香江籍高层，比如现任屈臣氏总裁任嘉洋、南华石化集团总裁古元丰、佳艺文化传媒集团总裁叶洁馨、中医药集团总裁吴济仁。

　　要不是纽碧坚加入，只怕今年晋升十四级管理的联合王国籍的高层一个都没有。

　　想想当初欣建系刚刚由暗转明之时，他们和香江籍高层可是各占半边天。

　　在执行团上面，除了五位老板娘和财务办公室、政经研究室、法务部三大机构负责人之外，再除掉周鹏飞这个特殊之人，另外十人之中，他们占据四位，在十四级管理上面，他们与香江籍几乎是各占一半。

　　然而这两年李建辉不断调整，香江籍高层在不断增加，现在他们这边占据已经不到两层，不要说追赶香江籍，未来能不能够压制日本籍高层都难说。

　　欣建系日本籍高层目前不仅有着掌握欣建系第一市值辉鸿集团总裁岩谷彻，还有蓝枫影视传媒集团总裁板井崎川，兴隆地产集团总裁工藤宏二。

　　尽管纽碧坚内心一时之间还难以接受这样的落差，但他也清楚迈瑞斯说的是事实，自己曾经的风光随着离开怡和已经一去不复返。

　　现在想要获得外界认可和尊重，首先需要获得李建辉对其能力的认可，只有这样才能够成为欣建系核心管理层，也才能够有更大的平台供自己施展才华。

　　至于迈瑞斯所言，纽碧坚很清楚，哪怕是自己进入执行团也很难改变，李建辉的用人原则历来都是欣建系、香江籍员工优先，尤其是在香江工作的欣建系香江籍员工。

　　除非其能力确实顶尖，并且受李建辉认可，才会破例，比如韦理，又比如他自己。

　　当然，要是沈弼愿意加入欣建系，估计李建辉也乐意给与高位，只可惜沈弼命比他好，对方在汇丰那是一言九鼎，背后股东对其也是信任有加，除非沈弼自己选择退休，不然没有谁能够将其从汇丰总裁的位置赶下来。